据调查，上海盲人按摩师的工资水平整体呈上升趋势。一般来说，盲人按摩师的工资由基本工资、提成和奖金三部分组成。
首先，基本工资是盲人按摩师的基本生活保障。在上海，盲人按摩师的基本工资一般在2000元至4000元之间，具体数额取决于按摩店的规模、地理位置以及按摩师的技术水平。一些规模较大、地理位置优越的按摩店，基本工资甚至可以达到5000元以上。
其次，提成是盲人按摩师工资的重要组成部分。通常情况下，按摩师的提成比例在10%至20%之间，具体提成比例由按摩店和按摩师协商确定。提成金额与按摩师的工作业绩密切相关，业绩越好，提成越高。
此外，一些按摩店还会为表现优秀的按摩师发放奖金。奖金的数额不等，有的按摩店会根据按摩师的业绩进行排名，排名靠前的按摩师可以获得更高的奖金。
值得注意的是，盲人按摩师的工资水平并非一成不变。随着按摩师技能的提升和经验的积累，工资水平也会相应提高。一些资历较深的按摩师，月收入可以达到上万元。
然而，盲人按摩师的工资水平也存在一定的地域差异。相较于一线城市，二线城市和三四线城市的盲人按摩师工资普遍较低。此外，不同按摩店之间的工资水平也存在较大差距，这与按摩店的规模、地理位置、服务项目等因素密切相关。
尽管盲人按摩师的工资水平整体呈上升趋势，但仍然存在一些问题。一方面，部分盲人按摩师由于技能水平有限，收入难以满足基本生活需求；另一方面，盲人按摩师的工作环境相对较差，工作时间较长，劳动强度较大。
为了提高盲人按摩师的工资水平，相关部门和按摩店可以采取以下措施：
1. 加强对盲人按摩师的培训，提高其技能水平，使其具备更强的竞争力。
2. 建立健全工资体系，合理确定基本工资、提成和奖金的比例，确保盲人按摩师的收入水平。
3. 改善工作环境，保障盲人按摩师的工作权益，减轻其劳动强度。
4. 加强宣传，提高社会对盲人按摩行业的认知和认可，为盲人按摩师创造更多就业机会。
总之，上海盲人按摩师的工资水平在不断提高，但仍需各方共同努力，为盲人按摩师创造更好的工作环境和待遇，使其在实现自身价值的同时，为我国按摩行业的发展贡献力量。